Museoalan johtohenkilöstö puhuu työtehtävien ja kuormituksen vähentämisestä, mutta todellisuudessa isojen projektien ja työtehtävien määrä vain lisääntyy, kerrotaan Museoalan työsuojeluverkoston kyselyn avoimissa vastauksissa. Kyselyyn osallistui 98 vastaajaa.

Raportin mukaan koetaan, että johto vähättelee ongelmia, kun työn kuormittavuus otetaan puheeksi. Anonyymisti kirjoitetun vastauksen mukaan esihenkilöt ja johto välttelevät ongelmien käsittelyä toivoen, että asiat ratkeaisivat itsestään. Lisäksi koetaan, ettei ongelmia uskota.

Raportti nostaa esiin kokemuksen, ettei esihenkilöillä ole todellista halua tai kykyä puuttua kuormituksen syihin. Vaikka puheissa viitataan toimenpiteisiin työmäärän keventämiseksi, käytännössä henkilöstö kokee päinvastaista: projekteja ja tehtäviä on tullut lisää.

Resurssit ja arvot ristiriidassa

Henkilöstöresurssien käyttö herättää raportin mukaan närää. Työntekijöiden mielestä lisäresursseja ohjataan yhä useammin esihenkilötehtäviin, vaikka suorittava työ jää ilman tekijöitä. 360° journalismia haastattelevan vastuuhenkilön mukaan tämä kertoo vääristyneestä arvomaailmasta: Unohdetaan, että museon tuloksen tekevät työntekijät, ei hallinto.